LOS EMPLEOS DE CABO COMO PRIMER ESCALÓN DE MANDO
El reconocimiento expreso del cabo como primer escalón de mando (Preámbulo del Real Decreto 176/2022, de 4 marzo –único empleo que se menciona en todo el texto normativo-).
SEGUNDAS JEFATURAS: HORAS DE DISPONIBILIDAD
APC-GC logró el reconocimiento de las horas de disponibilidad para las Segundas Jefaturas, que se vio empañada por otra asociación. Recientemente se ha publicado en O.G. 9/2025 el reconocimiento de las horas de disponibilidad para Segundas Jefaturas con entrada en vigor el 1 de octubre de 2025 gracias a la labor de APC-GC.
ERG4
La percepción de la productividad estructural en régimen general (ERG4) durante 12 meses. (Publicada recientemente en O.G. 9/2025).
JEFATURAS SEPRONA
APC-GC defendió ante los tribunales el intento de otra asociación por arrebatar a los empleos de cabo las Jefaturas de la especialidad del SEPRONA y desde esta asociación se ganó y continuaremos trabajando en mantener y mejorar la situación de los cabos en esta especialidad.
CABOS MAYORES
El aumento de la plantilla de cabo mayor, para el período 2025-2029, en casi el doble de efectivos en comparación a los existentes para el período 2021-2025. (Pendiente de los trámites de elaboración normativa para entrada en vigor de la norma).
BAREMACIÓN SUCESIONES
La permanencia de la baremación en la ficha de méritos de las sucesiones de mando inferiores a un mes (al pretender suprimirlas).
FUNCIONES Y COMETIDOS
APC-GC logró que fueran reguladas las funciones y cometidos genéricos de los empleos de cabo en la especialidad de Tráfico, el inicio del fin de algo tan anacrónico como la falta de regulación en las funciones y cometidos de nuestros empleos, abriendo la puerta a otras especialidades.
FUNCIONES Y COMETIDOS
Tras el éxito de APC-GC en la regulación de funciones y cometidos genéricos de los empleos de cabo en Tráfico, APC-GC trabajó y consiguió poder trasladar esa regulación a los empleos de cabo en seguridad ciudadana.
